序号

招聘岗位
（工种）

招聘人数

招聘条件

工资收入

福利待遇

备注

1

营销总经理
（汽车零部件或动力电池相关）

3

学历要求：大专及以上学历 
年龄要求：30-45岁
岗位要求：有新能源汽车锂离子动力电池相关产品营销经验，具有一定的汽车厂家客户资源，能够灵活有效的开展并完成销售任务；熟悉新能源汽车行业以及电池壳体等配套产品的优先考虑。

年薪面议

年假、节日福利、拓展培训，话补，餐补，社会保险,部分岗位股权分红

2

技术工程师/品质工程师
（汽车零部件或动力电池相关）

3

学历要求：大专及以上学历
年龄要求：30-45岁
岗位要求：有3年以上锂离子动力电池相关产品行业技术研究工作经验。

10万-20万/年

年假、节日福利、拓展培训，话补，餐补，社会保险,部分岗位股权分红

3

营销经理

15

学历要求：大专及以上学历
年龄要求：30岁-45岁
岗位要求：2年以上建材相关行业销售工作经验；具备优秀的渠道开发和市场开拓能力，社会活动能力及公关谈判能力，思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。

年薪面议

年假、节日福利、拓展培训，话补，餐补，社会保险,部分岗位股权分红

4

人资经理/主管

2

学历要求：大专及以上学历；
年龄要求：25岁-35岁；
岗位要求：人力资源管理相关专业，熟悉人力资源六大板块工作，有大企业人力资源工作经验，且有1年以上的管理经验。

3000元-5000元/月

年假、节日福利、拓展培训，话补，餐补，社会保险,部分岗位股权分红

5

董事长秘书

1

男 28-35岁
3年及以上行政、助理工作经验

薪资：面议

6

储备干部

80

2019年应届大专以上毕业生;机械、化学、高分子、行政管理、人力资源、金融、营销类

薪资：2000元/月；

年假、节日福利、拓展培训，话补，餐补，社会保险,部分岗位股权分红

7

技术员/CAD制图员

2

学历要求：大专及以上学历；
年龄要求：22岁-38岁；
岗位要求：有1年及以上工作经验，熟练应用制图软件，掌握计算机基础知识。

薪资：3000-4000元/月；

年假、节日福利、拓展培训，话补，餐补，社会保险,部分岗位股权分红

8

市场专员

1

学历要求：大专及以上学历；
年龄要求：20岁-35岁；
岗位要求：市场营销相关专业，沟通能力强，思维敏锐，有经验者优先考虑。

薪资：2500-4000元/月；

年假、节日福利、拓展培训，话补，餐补，社会保险,部分岗位股权分红

9

汽车零部件营销经理

3

学历要求：大专及以上学历
年龄要求：25-40岁
岗位要求：有工业铝相关营销经验，具有一定的汽车厂家客户资源，能够灵活有效的开展并完成销售任务；熟悉新能源汽车行业以及电池壳体等配套产品的优先考虑。

底薪加提成，上不封顶；

年假、节日福利、拓展培训，话补，餐补，社会保险,部分岗位股权分红

10

汽车零部件采购员

3

学历要求：大专及以上学历
年龄要求：25岁-35岁
岗位要求：有工业铝、汽车零配件相关采购经验；具有一定的汽车厂家客户资源；独立开发有竞争力的新供应商，优化供应商配置；熟悉新能源汽车行业以及电池壳体等配套产品的优先考虑。

薪资：8000-10000元/月；

年假、节日福利、拓展培训，话补，餐补，社会保险,部分岗位股权分红

12

设备工程师

1

学历要求：大专及以上学历；
年龄要求：35岁-50岁；
岗位要求：精通设备原理、电力等知识，熟练掌握设备的全生命周期管理，喜欢研究设备原理，并且与行业先进设备发展趋势接轨，10年以上管理设备工作经验者优先。

薪资：面议

年假、节日福利、拓展培训，话补，餐补，社会保险,部分岗位股权分红